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      人力資源

      小保當公司:強化各類培訓 筑牢安全根基

      發布日期:2018-11-16     作者: 安素方     瀏覽數:9148    分享到:

       

       為確保“百日安全”活動取得實效,小保當公司不斷加大各類培訓力度,筑牢安全管理根基,促進礦井安全穩定發展。

        完善制度,杜絕隱患。該公司建立健全培訓制度,下發了《從業人員素質提升培訓管理辦法(試行)》和《安全培訓檔案管理辦法(試行)》;組織舉辦了從業人員素質提升班和檔案業務技能提升培訓班,建立健全了一期一檔和一人一檔;組織從業人員入井資格培訓,對考試不及格者嚴禁入井上崗,從源頭上杜絕了安全隱患。   

        以師帶徒,快速提升。該公司牢固樹立“培訓不到位就是最大的安全隱患”的理念,在加強新工崗前及崗位培訓的基礎上,將培訓重點轉向操作層、關鍵崗位和關鍵環節,做到上標準崗干標準活。簽訂師徒協議書,師傅面對面、手把手傳授技能,從每一個操作流程和細節做起,使徒弟熟練掌握操作規程、各種設備性能、風險辨識、故障排除方法等,促進了青年員工快速成長。

        加強培訓,提升效果。該公司嚴格落實省局及上級單位關于培訓工作的部署,組織所有從業人員進行16學時的安全生產大培訓活動。目前,已組織舉辦了四期培訓班,對 600余名員工進行了培訓。通過培訓,做到從“要我安全”到“我要安全”,再到“我會安全”,促進了礦井安全穩定發展。

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