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      黨風廉政

      小保當公司:強化“三個意識”作風建設上新臺階

      發布日期:2020-09-21     作者: 王湘東     瀏覽數:2495    分享到:

        為進一步加強基層干部員工隊伍建設,更好地服務安全生產中心工作,小保當公司按照黨風廉政建設相關要求,結合工作實際,圍繞強化紀律、效率、責任三個意識,開展了工作作風大整治活動,進一步嚴明了工作紀律,加強了作風建設。

      強化紀律意識 提升全員思想水平



        “上周二外出培訓時,我沒有嚴格執行公出制度,以及到黨群部進行報備,在此作出檢討。”

        “我沒有按規定履行銷假手續,我接受處罰……”

        面對制度的嚴格執行落實,該公司所屬單位積極展開自查自糾,組織各部室、區隊深入學習貫徹《陜西小保當礦業有限公司關于進一步加強干部作風和勞動紀律的通知》文件精神。同時,嚴格落實考勤管理制度、請銷假管理制度,要求管理人員嚴格按照小保當公司規定的工作時間執行上下班打卡,區隊落實好班前會點名簽到流程,并且在工作期間嚴禁從事與工作無關的事情。加強勞動紀律管理,責令違反紀律的干部員工在調度會、班前會上進行深刻檢討等方式強化遵紀守紀意識。

      強化效率意識,提升團結協作水平




        就如何做好黨風廉政建設工作中,該公司二號煤礦黨總支針對各部室及區隊的目標要求,結合工作實際,制定具體工作計劃、劃定明確工作職責、落實具體完成時間,從而提高每一個職工的崗位工作效率。

        眾人拾柴火焰高,該黨總支在團結協作方面秉承著“兩講、三多、四不”的工作理念,在立場堅定、旗幟鮮明的政治理念上,堅持大事上講原則,小事上講風格,積極倡導同事在相處中多溝通,勤聯系,勤交心;在分析和處理問題過程中,學習他人優點,規范約束自我言行;在真誠交流與通力協作中,使干部員工們真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做,營造優良清正的工作環境,打造高效工作新水平。

      強化責任意識,提升作風建設水平




        “作為一名管理干部,各部室及區隊負責人首先要把高標準履職盡責作為工作的基本要求,做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責,而不是只考慮自身得失,畏縮不前。”小保當公司二號煤礦黨總支副書記麻銀斗在黨風廉政建設會上說道。

        為了嚴格開展督導檢查工作,進一步促進紀律作風建設,該黨總支成立了作風建設督導檢查組,采取定期與突擊檢查、全面與重點檢查等方式,對各部室及區隊的工作紀律、工作秩序和工作時間貫徹落實情況進行全方位督查,對違反管理規定要求的人員進行通報批評,給予相應處罰。通過一級抓一級,一級對一級負責,在根本上解決了紀律不嚴、作風渙散的問題,為小保當公司安全生產奠定扎實的基礎。


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